Об аттестации рабочих мест

При приеме на работу, работодатель обязан проинформировать нового сотрудника об условиях труда, а также сообщить ему о наличии вредных или опасных производственных факторов на его рабочем месте. При наличии особых условий труда, влияющих на состояние здоровья работника, ему предоставляется право на определенные виды льгот согласно коллективному договору и законодательству о труде. 

В законе Украины «Об охране труда» (статья 7) оговаривается ряд льгот, которыми пользуется работник, выполняющий свою работу в условиях вредных для здоровья. Среди них: бесплатное питание, выдача молока, сокращение продолжительности рабочего дня, дополнительные отпуска, льготная пенсия и другие льготы и компенсации. Для того чтобы определить, что сотрудник действительно выполняет работу во вредных или опасных для здоровья условиях и имеет право на получение определенных льгот, на предприятии проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. 
 

Данные мероприятия обязательны для всех предприятий и организаций, в которых процесс производства является источником потенциальной опасности для здоровья работников, вне зависимости от формы собственности. По результатам аттестации издается приказ по учреждению, в котором указан перечень рабочих мест, труд на которых считается вредным или опасным по тем или иным показателям, а работники получают льготы. Выдержки из приказа заносятся в трудовые книжки сотрудников, включенных в данный перечень. 

Отметим также, что для того, чтобы аттестация рабочих мест имела законную силу, проводить ее должны специалисты, имеющие аккредитацию и аттестацию органов Госстандарта и МОЗ Украины. Постановление КМУ № 442 от 01.08.92 регламентирует порядок проведения данной аттестации по условиям труда. Необходимо также иметь следующий набор документов для проведения аттестации:
- Приказ по учреждению о проведении аттестации рабочих мест; 
- Перечень подлежащих аттестации рабочих мест;
- Протокол, составленный по результатам заседания комиссии по аттестации;
- План размещения оборудования на каждом рабочем месте;
- Перечень исследований вредных и опасных факторов;
- Протоколы с результатами измерений параметров опасных производственных факторов;
- Карты условий труда;
- Оценка условий труда на рабочих местах;
- Протокол заседания комиссии по результатам аттестации;
- Приказ по учреждению об итогах аттестации рабочих мест.